Entretien d’embauche.
Mieux vaut un ennemi sage qu'un ami stupide.
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28 sept 2010 @ 11:49:22
Elle ne mourra pas à cause d’un surplus d’intelligence celle-là
28 sept 2010 @ 11:58:43
J’adooore la réponse de la DRH !! Et celle de la copine n’est pas mal non plus… Très bon stupidbook !!
28 sept 2010 @ 12:02:47
J’ai envie de dire… Ca, c’est fait ! ^^
nan mais elle est vraiment trop bête, quoi o_O
28 sept 2010 @ 12:05:11
Si ça se trouve, c’est grâce à un petit tour sur Facebook (dans les jours qui précédaient l’entretien) que cette DRH a pu conclure que cette fille manquait de maturité…
28 sept 2010 @ 12:27:37
juste énorme
28 sept 2010 @ 12:36:29
BAAAAAAM. Et j’adore la façon dont elle assume le fait qu’elle la prise pour une gamine. Du genre « Oui, c’est vrai mais du coup, tu viens de prouver qu’il y avait de quoi… ».
Quant à la copine, elle aura déjà plus de chances de trouver un travail.
28 sept 2010 @ 12:41:40
OMG! la honte qu’elle a du avoir! et en 5 heures il y a du monde qui a du voir les commentaires! j’aurais bien voulu avoir la suite (curiosité mal placée j’avoue, enfin curiosité Facebookienne), avec les excuses de Stef ou savoir si de honte elle a tout effacé en découvrant le commentaire de la DRH! VDM pour elle en tout cas! faut vraiment être bête pour ajouter sa DRH en « amie » et l’insulter après! les gens m’étonneront toujours…
28 sept 2010 @ 12:49:46
Déjà, ajouter sa DRH en « amie » est le meilleur moyen de lui donner accès à tout ce qu’on veut lui cacher. Et ensuite, effectivement, cracher sur sa vie professionnelle sur un réseau social, c’est tout sauf intelligent : le Net est un petit monde où tout se sait très vite
28 sept 2010 @ 12:57:19
Ou… Comment s’enfoncer pleinement et simplement!
Il y a des gens comme ça, tu te demande comment est-ce qu’ils arrivent ne fût-ce qu’à décrocher un entretien d’embauche!
En tout cas +100 pour la DRH
28 sept 2010 @ 13:17:21
BAM ! ça c’est fait O.O
Purée n’empêche =D c’est de loin la meilleur ^^ non pas parce que c’est stupide (c’est loin de l’être) mais par le scénario.
28 sept 2010 @ 13:17:26
je crois que ça m’a donné un orgasme…
28 sept 2010 @ 13:38:24
Facebook, ou comment flinguer sa carrière en l’ouvrant trop…!
J’aime!
28 sept 2010 @ 14:25:09
Je comprends pas vraiment pourquoi quelqu’un irait ajouter sa DRH sur FB… Ca sonne faux
28 sept 2010 @ 14:49:05
D’après sa façon de dire (« vous m’avez acceptée comme amie »), c’est la DRH qui a ajouté cette Stef sur FB, surement pour en savoir effectivement plus sur elle ; et Stef qui a accepté, soit pour faire bonne figure, soit par réflexe absurdement facebookien..
C’est beau.
28 sept 2010 @ 17:46:35
Fake !
28 sept 2010 @ 18:00:47
La réponse de la DRH est particulièrement savoureuse.
28 sept 2010 @ 18:41:43
Anthologique, la réponse de la DRH est cinglante à souhait, ce n’est ni plus ni moins que du découpage au sabre laser. Génial.
28 sept 2010 @ 20:04:56
aujourd’hui tous les RDH vont voir sur facebook comment se comportent leurs candidats. Elle a du demandé à être amie pour en savoir plus et cerner le personnage.
Le gourdasse n’a pas mis sa DRH en amie, elle accepté quelqu’un sans savoir qui c’était.
Belle candidature !
28 sept 2010 @ 22:31:25
Ouille…Couillonne!
29 sept 2010 @ 00:34:54
et bien voici le Stupidbook de l’année je croit bien ! je vois mal comment ont paurais faire mieux
29 sept 2010 @ 10:04:43
Je suis la DRH en question (et posteuse de ce stupidbook).
Je vous confirme que j’ai demandé à être « amie » avec cette candidate (et avec d’autres) sans que nous ne nous connaissions. Elle m’a acceptée sans me poser de question.
La méthode peut paraître triviale mais notre société travaille sur des projets qui exigent un sens responsable de la confidentialité. Voilà pourquoi l’étalage sur FB n’était pas le meilleur argument pour avoir le poste.
Je ne peux que conseiller à chacun(e) d’éviter d’étaler sa vie professionnelle sur les réseaux sociaux.
29 sept 2010 @ 10:43:32
@Smiley_LSD : Excuse-moi mais tu pique un tantinet aux yeux :/
Un conseil qui n’a rien d’un reproche, toujours se relire avant de poster.
29 sept 2010 @ 11:02:54
Même si la candidate au poste semble vraiment à l’ouest, suis je le seul à la lecture du commentaire de Sophie la DRH de trouver sa méthode un peu vicieuse ?
29 sept 2010 @ 11:16:39
@Sophie: Pourquoi avoir posté ce stupidbook sous le nom d’ »annette » si c’est pour après vous dévoiler dans les commentaires ?
29 sept 2010 @ 11:56:52
@Dylan : ça aurait été vicieux d’obtenir des infos par des moyens détournés. Ce ne fut pas le cas. J’ai agi simplement, sans me cacher.
@michel-michel : Oui il m’arrive d’utiliser un pseudo, comme quelques millions d’internautes.
Le webmaster de Stupidbook pourra vous confirmer que je poste ce commentaire avec la même adresse email.
Le but de ce post n’est pas de me moquer de cette candidate, et encore moins de me venger de ses commentaires, qui m’ont plutôt fait rire. C’est surtout d’attirer l’attention de tous sur le fait que facebook est TRES utilisé par les DRH aujourd’hui. Sachez-le. Soyez prudents.
Je connais bien une grande entreprise qui recrutent régulièrement des chercheurs de haut niveau. Les candidats ayant un compte facebook sont systématiquement écartés. C’est extrême, j’en conviens.
Soph
29 sept 2010 @ 12:40:49
C’est pour ça que sur facebook , on ne me capte que si j’ai des amis en commun avec la personne qui me cherche. Du coup , le chercheur devrait déja être ami avec un de mes amis pour devenir copain avec moi . Mais il peut savoir qui sont mes amis en commun , que si il me trouve , ce qui est impossible
.
Donc ,on peut avoir un compte facebook et être introuvable pour les employés !
Sinon , le post me fait penser à trois filles de ma classe qui critiquaient le C2I et notre monitrice en septembre, sur le chat C2I où elle nous avait demandé d’aller… donc , y a normalement la monitrice sur ce chat puisqu’elle voulait vérifier si on avait réussi à se connecter
29 sept 2010 @ 12:47:06
@ Annette/Sophie : Je pense que les gens sur Facebook devraient déjà arrêter d’accepter n’importe qui, notamment des personnes qu’ils ne connaissent pas, et bien entendu de vérifier un peu le niveau de confidentialité de leurs informations – sachant que FB ne rime absolument pas avec confidentialité.
@ Tourtinet : les amis de mes amis ne peuvent pas voir mes infos confidentielles, seuls mes amis directs le peuvent. Evidemment, rien n’empêche un ami « direct » de montrer sur son poste à un de ses amis mes infos. Donc, de toute manière, la confidentialité a ses limites.
29 sept 2010 @ 12:48:28
Je doute que ce soit un véritable extrait… Qui demanderait à potentiel recruteur de devenir son ami Facebook ? Franchement !
La DRH est une mal bésée ! « Gossip Girl
29 sept 2010 @ 12:54:41
[...] Vu sur Stupibook [...]
29 sept 2010 @ 16:49:37
@Lou : Tout est dit au dessus .. !
29 sept 2010 @ 18:29:32
@Lou Je crois que vous avez du mal à comprendre (le froid, sans doute)
C’est moi, en tant que recruteur, qui ai demandé à être amie avec la candidate. Les 2/3 refusent (ils ont raison) mais un bon tiers accepte (je suis étonnée moi-même)
Autre chose : de nombreux candidats souhaitent devenir ami avec l »entreprise qu’ils convoitent si elle a un compte facebook , pour se renseigner sur l’actualité de la boite, ce qui en soit n’est pas inutile. Mais ils oublient que l’accès à l’information est réciproque quand il s’agit d’un compte FB, et non d’une page.
29 sept 2010 @ 19:32:50
J’adore!
Mais j’ai l’impression qu’on l’avait déjà vue sur le site celle-là non? (ou alors elle a un gang)
01 oct 2010 @ 14:24:34
Sophie ++
01 oct 2010 @ 15:15:32
FAIL
01 oct 2010 @ 21:44:28
@Annette: selon moi elle a accepté pour se faire bien voir. Mais jamais ça ne me serait venu à l’idée d’accepter quelqu’un que je ne connais pas…
De même que je trouve manipulateur de la part d’une DRH d’aller espionner la vie privée/publique enfin d’espionner tout court les employés potentiels… Sur son post elle n’a pas cité votre nom ni l’entreprise dont il s’agissait, donc pas vraiment de problème de confidentialité vis a vis de l’entreprise…
Que s’est-il passé par la suite, s’est-elle excusée ou a-t-elle effacé les messages ?
01 oct 2010 @ 22:57:06
Je veux épouser cette DRH.
02 oct 2010 @ 11:10:27
À noter que ce genre d’action (se faire accepter comme contact facebook par un employé (avant de le recruter je crois)) va sans doute bientôt être interdit en Allemagne, un projet de loi est en cours il me semble.
Ça pourrait du coup donner des idées à d’autres pays…
03 oct 2010 @ 19:22:16
wouaaaah, juste énorme …..
05 oct 2010 @ 14:52:14
@tom Après, elle m’a envoyé un message (par FB) d’excuse, auquel j’ai répondu que j’acceptais ses excuses et que je l’invitais à plus de prudence sur le net. Cette candidate était sympa et moins idiote que cet échange peut le laisser penser.
Sur ce post, elle ne parle pas du nom de la boite. Mais je souhaitais savoir si elle parlait de son éventuelle précédente activité (ce n’était pas le cas). Il n’est pas rare de voir des gens avec 300 ou 500 amis FB (voire plus) y étaler leur activité professionnelle et même dénigrer leurs collègues ou leurs clients. C’est à la fois stupide, dangereux, immature et souvent diffamant. Mon avis de DRH est que ce n’est pas admissible.
Je ne manipule personne. Je ne cherche pas à piéger quiconque. Je n’ai accès qu’aux informations que les gens veulent bien me donner.
@Arkan Trop tard, désolée.
08 oct 2010 @ 17:21:50
@Annette: Cette candidatte a eu raison de vous dénigrer publiquement…après tout, vous lui avez refusé le poste. Les gens comme vous font honte au monde du travail et sont généralement en décalage total avec les besoins et les aspirations de leur salaries. Ah oui, et votre « avis de DRH » , je crois que nous sommes pas mal ici à nous en essuyer le postérieur avec.
Bien à vous,
W.
08 oct 2010 @ 17:38:47
@Sophie: la capture d’écran semble avoir été prise par ladite Stef, comme en témoigne l’icône de cadenas à côté du lien « commenter ». Cette icône n’apparaît que pour le « propriétaire » du statut, car il permet d’en définir la portée. Comment expliquez-vous sa présence, si vous êtes l’auteur de la capture ?
09 oct 2010 @ 00:16:15
@Gordontesos: Très bonne remarque.
Les dangers des réseaux sociaux | Le Publigeekaire
09 oct 2010 @ 12:32:15
[...] Sources ici et ici. [...]
09 oct 2010 @ 18:32:32
@WintermeW: Fan de Mickael Youn sans doute?!
La formulation de ton texte respire l’intelligence..mais juste la formulation (le doux ton de l’ironie et l’art d’insulter poliment). Son contenue, par contre, est franchement déplorable. J’espère réellement que :non, nous ne sommes pas « pas mal ici à nous [...] essuyer le postérieur avec »…les avis d’un DRH qui ne cherche qu’a donner des conseils pour trouver un travail.
Bon, maintenant je dois m’attendre a un dénigrement publique…normal, après tout, je n’est pas été du même avis que toi…
09 oct 2010 @ 23:52:29
J’applaudis la démarche de Sophie/Annette qui a été de prévenir cette candidate, tous n’auraient sans doute pas fait ça.
Mais c’est clair qu’il faut vraiment être inconscient pour publier toute sa vie privée sur internet, et plus particulièrement sur un site comme Facebook. D’autant que nos actions ne sont jamais vraiment oubliées sur le net, le cache Google peut être dévastateur à cet effet.
C’est pour ça que je fais le maximum pour fragmenter mes identités, en utilisant différents pseudonymes, de façon à compliquer la vie de ceux qui voudraient enquêter sur moi. Et puis, le fait que j’aie plein d’homonymes me simplifie la vie dans cette tâche, même si certains étalent bien leur vie…
10 oct 2010 @ 03:46:58
Si envoyer une requête d’ami à quelqu’un en considérant qu’il a intérêt à refuser, ce n’est pas essayer de piéger les gens, alors je ne sais pas ce que c’est…
11 oct 2010 @ 00:39:52
@tom:
Oui, pareil, je trouve ça dingue de foutre le drh en amis (à moins que ça fayote, ce qui est possible).
Les dangers des réseaux sociaux — Mes News
12 oct 2010 @ 09:21:36
[...] La maîtrise des informations qui circulent sur vous est je pense essentielle pour né pas avoir de mauvaises surprises dans quelques années (ou dès demain comme l’illustre l’image Facebook ci-dessus). Car au final, ce né sont pas les réseaux sociaux qui sont dangereux mais leur utilisation abusive et mal gérée. Les sources : ici et ici. [...]
13 oct 2010 @ 15:54:36
mouhahaha alors celle la, elle à vraiment de gros problème sérieux je sais pas ce qu’elle a dans la tête mais ça doit sonner creux!!!!
13 oct 2010 @ 22:47:06
C’est vrai que beaucoup se demandent si cette histoire est vraie, mais qu’importe, elle est hautement plausible. Avec les habitudes sur facebook d’accepter n’importe qui, sans filter, classer, remercier … cela devient un gros réseau social, bien loin du réseau communautaire originel, celui de regrouper des gens d’une même classe. C’est sur que cela change de Copains d’avant, plus ludique, mais ce n’est que partie remise avec le rachat de ce dernier par Comment çà marche. On aura droit à une meilleure version ? Avec un bip qui nous prévient que nous avons des membres professionnels sur notre facebook qui nous alerte avant de mettre des âneries sur notre mur
Enfin, la DRH de cette histoire est resté bien soft et c’est tout à son honneur (cela fait partie de ses attributions) et elle a flair quant à cette condidate 
13 oct 2010 @ 23:36:53
Peux-être parce qu’elle avait pas assez « d’ami(e)s »!
Bah là j’crois qu’elle doit en avoir encore moins! mdr!
28 oct 2010 @ 13:19:10
Je ne comprends pas pourquoi cette DRH n’a pas utilisé les méthodes classiques pour jauger la candidate en cours d’entretien (faire parler la personne, évaluer son niveau de vocabulaire, ses attitudes corporelles, lui demander comment elle envisage son travail, lui poser des questions pour voir ses réactions…). N’en est-elle pas capable et est-elle obligée de recourir à des moyens faciles mais douteux pour pouvoir accomplir sa mission ?
29 oct 2010 @ 18:42:23
@Françoise: Mais justement, elle l’a fait. Elle a su détecter en cours d’entretien son immaturité. Facebook n’a fait que confirmer ce qu’elle avait déjà conclu.
30 oct 2010 @ 19:35:33
J’ai bien compris. Je parlais du fait qu’elle ait fait une demande de contact à une postulante avant l’entretien.
08 nov 2010 @ 19:19:45
pas de bol !!
Une réflexion sur le personnal branding et la personnalité de la marque | Locita
10 nov 2010 @ 10:17:18
[...] un tant soit peu ce qu’ils diffusent : Les dérapages ont leur site et l’exemple de la DRH commentant le statut d’une candidate non retenue a fait le tour de la [...]
11 nov 2010 @ 01:59:46
@Gordontesos Magnifique 1 seule personne peut remarquer celà, tout ceci ne serait finalement qu’un gros fake !
19 nov 2010 @ 15:28:48
@Gordontesos bravo!
29 nov 2010 @ 11:49:29
Je n’ai pas très bien compris l’histoire du cadenas (suis pas très calée en FB) mais ce que je sais c’est que je connais plein de gens (nottament du genre qui écrivent « elle m’a prix ») qui accepte toutes les demandes « d’amis » sans reflechir donc ça ne me choque pas et si cette histoire est vrai c’est une bonne leçon pour la demoiselle et ceux qui la lisent. Beaucoup de gens étalent leur vie sur FB, il est bon de leur rapeller que contrairement à Vegas ce qui se passe sur FB ne reste pas à FB mais peut avoir un impact la vie « réélle ».
02 déc 2010 @ 09:24:30
pour ki elle se prend el se prend la meuf
17 déc 2010 @ 01:05:29
Non mais c’est pipeau non ? Mettre en ami celui ou celle chez qui on va passer un entretien d’embauche… rah lala
17 déc 2010 @ 11:25:06
Vu que tout porte à croire que c’est Stef elle même qui a envoyé ce SB (cf le cadenas), les réactions de Sophie-Anne (DRH) méritent leur place sur Stupidbook ! Ou comment se faire passer pour quelqu’un qu’on est pas !
21 déc 2010 @ 12:06:15
J’ ADORE !!!!!
21 déc 2010 @ 22:12:11
mdr je sui tré jeune et pourten jadore stupidbook se momen de déllire ak mé kop ma rendu eureuse je né pa fb mé sa me donne envi de lavoir pour voir dotre bétise ke fon sertaine persone
29 déc 2010 @ 21:59:56
Et juste au dessus de ce stupidbook, je pouvais lire la citation suivante : « Il compense en stupidité ce qui lui manque en intelligence. Ça prend tout son sens d’un coup.
15 jan 2011 @ 21:26:39
Fake.
03 fév 2011 @ 19:28:06
J’aime J’aime J’aime !!!
11 mar 2011 @ 01:44:00
Alors là faut vraiment être stupide lool
13 mai 2011 @ 14:47:59
En effet, le cadenas prouve que la capture d’écran a été prise, et par conséquent envoyée, par Stef, et non par la personne qui se targue dans les commentaires d’être la DRH. De là à penser que cette mise en scène n’a été créée que pour être postée sur Stupidbook, il n’y a qu’un pas.
23 mai 2011 @ 16:31:27
Super drôle j’adore le commentaire bien bourge de la DRH mdr comment elle la remet a sa place!!!
23 mai 2011 @ 16:32:40
c archi drole comment la DRH elle a remit a sa place la fille!!
20 août 2011 @ 00:27:56
@Smiley_LSD:
heuuuuu, il y a un peu trop de fautes pour un commentaire aussi court….
31 août 2011 @ 14:20:08
j’aime !:lol:
28 sept 2011 @ 13:21:36
Note pour plus tard : NE JAMAIS AJOUTER EN AMIE SON/SA PATRONNE SUR FACEBOOK.
C’est inutile, débile et ne cause que des emmerdes, retournons tous en maternelle !
Oui, oui je sors ..
11 nov 2011 @ 12:22:50
Certains commentaires sont vraiment navrant! Tout les moyens sont bons pour trouver le BON candidat!!! Le boulot d’un DRH est de trouver celui-ci, si il (elle) se trompe, il fait mal le boulot pour lequel le DRH est payé!
Moi-même ( je ne suis pas DRH mais le Gérant ) lorsqu’on doit recruter un nouveau collaborateur, nous les recevons en groupe ET JE ME GLISSE PARMI EUX!
Je peux vous assurez qu’entre le discours officiel tenu face au DRH, et celui tenu par les candidats lorsqu’on les »laisse seul » est complètement différent!
Ça nous permet d’écrémer tout les lazy, les dépressifs, les jemenfoutiste ou pire les salairiens ( ne sont là que pour le salaire)! Cette méthode fonctionne! Nous n’avons jamais commis d’erreurs! Elle est peut-être discutable ( par des bisounours); miais uniquement pour cet exemple, je suis intimement persuadé de son efficacité, et de son utilité:
-Il y en a un, qui un jour m’a avoué qu’il volait des infos aux entreprises au cas ou il puisse soit les revendre, soit les réutiliser chez son nouveau recruteur…chose qui n’aurait jamais dite si je m’étais présenté à lui comme le propriétaire de cette société!
29 déc 2011 @ 15:27:29
Enorme !!!
08 fév 2012 @ 02:31:26
@Sophie: en ce qui me concerne, j’utilise Facebook comme beaucoup de monde, mais j’y étais déjà avant que les francophones s’y ramènent (c’était encore en anglais quand je m’y suis inscrite). Au début, comme tout le monde, j’y ai mis mon vrai nom. Mais vu que j’y connaissais pour ainsi dire personne (à part quelques contacts anglophones), j’ai laissé un peu de côté. J’y suis retournée quelques mois après pour découvrir — ô joie — qu’on y parlait français (donc plus facile de retrouver du monde).
Par la suite, je me suis dit que partager beaucoup de choses avec tout le monde, c’est bien, mais pas avec mon vrai nom. J’ai donc pris un pseudo. Forcément, ceux qui s’inscrivaient et qui me connaissaient ne pouvaient pas me retrouver, mais vu que j’aime bien mettre une barrière entre le virtuel et le réel, j’ai créé un autre compte avec mon vrai nom (que j’utilise très peu, à part pour converser avec les gens que je connais IRL).
Pour l’instant, je suis sans emploi. Par contre, lorsque j’aurai la chance de pouvoir être recrutée, aucun DRH ne pourra dire « Cette candidate a posté telle ou telle chose sur Facebook, nous ne pouvons l’engager à cause de ça! »… Les conneries, je les réserve à mon pseudo (mon compte principal); le sérieux, à mon vrai nom.
Les rares trucs que l’on peut trouver à mon vrai nom sur Google, c’est en rapport avec des recherches généalogiques. Rien de très grave, je pense!
15 jan 2013 @ 16:51:47
@Le Quinio: Alors pour commencer tu ne sais pas parler français ensuite ce genre de pauvres abréviations comme je site « kop » témoigne de ta vie pourrie. Alors que tu soumette un commentaire pour y donner ton avis on s’en bat les couilles je te le dis en toute honnêteté. Au revoir.